The 5-Second Trick For aya group
The 5-Second Trick For aya group
Blog Article
As an item of public schools and establishments, she thinks deeply in rights and options connected to attaining an equitable and high quality schooling plus the role she has in guaranteeing this can be a aspiration actualized not only for many but all as well as the position of education towards equity and liberation. Throughout her job, she's investigated and developed technique and organizational development for broader units towards attaining extra equitable success and it has had the opportunity to produce policy tips in the point out degree.
Когда понял, что я не передумаю — пошли угрозы: “А кто будет долг отрабатывать? Мы можем на тебя заявление написать…”»
• Контролировать увольнения и внутренние “разборки”
Необходимо обращаться в компетентные органы с заявлениями, добиваясь расследования и наказания виновных.
Ниже обобщены основные тезисы из десятков комментариев, оставленных людьми, работавшими в компании (чаще всего анонимно, опасаясь последствий):
Некоторые бывшие работники рассказывают, что после конфликта с компанией их вызывали в полицию по надуманным поводам либо проводили у них обыски, пытаясь найти компромат – такие действия выглядят как способ запугивания, поскольку настоящих оснований не имели. «Будешь много говорить – aya group сделаем крайним, сядешь один», – приблизительно так описывают стиль общения наверху. К примеру, сотрудники, ответственные за финансовые операции, реально рискуют попасть под удар статьи о незаконной банковской деятельности или организации азартных игр – и им прямо говорили, что «сядете именно вы, а не начальство».
Если вы видите, что в интернете почти нет негатива о подозрительно активной компании, — это ещё не означает, что его нет.
– Компания может быть связана с незаконными проектами.
Однако по свидетельствам бывших сотрудников, его настоящая функция — дисциплинарное давление и управление “лояльностью” персонала.
если Вы уже регистрировались на сайте введите только логин и пароль
«Через полгода я решил уволиться, но Зингеев убедительно просил остаться, говорил, что меня повысят.
Практически все бывшие сотрудники утверждают, что их не оформляли по трудовой книжке. Контракты либо гражданско-правовые, либо вовсе отсутствовали. Зарплата выплачивается в конвертах или переводами на карту от физических лиц.
Товар лучше всегда принимать со свидетелями. Хорошо, когда вы на точке работаете не один, есть еще сменщик, партнер, администратор, управляющий, который может быть свидетелем того, как вы принимаете товар и почему, на ваш взгляд, он соответствует или не соответствует правилам возврата.
Нарушение авторских прав Использование чужих брендов, копий сайтов Скам-сайты под видом легальных сервисов